Wypadek w pracy w Holandii

Miałeś wypadek przy pracy w Holandii i chcesz otrzymać odszkodowanie? O czym powinieneś wiedzieć i jak mogę Ci pomóc?

Krok 2 - Ustalenie wysokości odszkodowania

Koszty mojej pomocy? Zazwyczaj na koszt drugiej strony!

Bezpłatna porada

Krok 1: Ustalenie odpowiedzialności

(istnieje duże prawdopodobieństwo powodzenia, zwłaszcza jeśli miałeś umowę o pracę, nawet jeśli prowadziłeś działalność na własny rachunek). Korzystna pozycja dowodowa i rozkład ciężaru dowodu

To że miałeś wypadek przy pracy w Holandii, nie oznacza automatycznie, że masz prawo do odszkodowania. To powszechne błędne przekonanie. Bowiem w Holandii obowiązuje ogólna zasada, że każdy ponosi odpowiedzialność za swoją szkodę, chyba że ktoś inny jest za nią odpowiedzialny.

Jednak w Holandii na pracodawcy (zazwyczaj agencji pracy) lub firmie do której zostałeś oddelegowany spoczywa szeroki obowiązek zachowania należytej staranności: muszą Cię przeszkolić i zapewnić bezpieczne środowisko pracy, w tym udostępnić bezpieczny sprzęt roboczy. Udowodnienie tego nie jest dla nich łatwe. Skoro mowa o dowodach: jako pracownik musisz udowodnić, że 1) miałeś wypadek w pracy, 2) doszło do urazu i 3) istnieje związek między tymi dwoma zdarzeniami. Po udowodnieniu tego ciężar dowodu przechodzi na stronę przeciwną, która musi wykazać, że wypełniła wspomniany obowiązek. Nie musisz udowadniać, w jaki sposób doszło do wypadku! To również jest często pomijane.

Zawsze dzwoń do mnie po poradę dotyczącą wykonalności sprawy, nawet jeśli uważasz, że był to nieszczęśliwy wypadek. Wielu wypadków można uniknąć i dlatego zazwyczaj przysługuje Ci prawo do odszkodowania!

Jeśli uznam, że sprawa jest zasadna, napiszę do firmy, w której doszło do wypadku, i poproszę ją o przekazanie mojego listu do swojego ubezpieczyciela. Jeśli strona przeciwna zaprzeczy odpowiedzialności (co zdarza się w mniejszości przypadków), omówimy postępowanie sądowe. W takim przypadku mogę ubiegać się w Twoim imieniu o pomoc prawną w Radzie ds. Pomocy Prawnej.

Krok 2. Ustalenie wysokości odszkodowania

(odszkodowanie zazwyczaj można wypłacić dopiero po roku, ale często możliwe są zaliczki)

Po uznaniu odpowiedzialności przez stronę przeciwną, należy udowodnić wysokość szkody. W tym celu niezbędne jest zwrócenie się o dokumentację medyczną, a także jej ocena przez doradcę medycznego (strona przeciwna zazwyczaj również takiego posiada). Na podstawie dokumentacji medycznej i „udokumentowanych” szkód, zwrócę się do drugiej strony o zaliczkę. Proszę pamiętać, że końcowe odszkodowanie można wypłacić dopiero po osiągnięciu tzw. końcowej sytuacji medycznej. Jest to moment, w którym Państwa stan zdrowia nie pogarsza się ani nie poprawia. W przypadku większości moich klientów następuje to dopiero po roku do półtora roku od wypadku (czasami nawet dłużej). Do tego czasu moi klienci otrzymują zaliczkę/zaliczki, aby nie popaść w kłopoty finansowe. Jeśli strona przeciwna przyjmie nieuzasadnione stanowisko w sprawie zaliczki lub ostatecznej kwoty, skonsultujemy się w sprawie postępowania sądowego. W tym kontekście mogę w Twoim imieniu ubiegać się o pomoc prawną w Radzie ds. Pomocy Prawnej.

Koszty mojej pomocy? Zazwyczaj na koszt drugiej strony!

Koszty mojej pomocy są zazwyczaj pokrywane przez stronę przeciwną, co oznacza, że w większości przypadków moja pomoc jest bezpłatna. W razie potrzeby mogę w Twoim imieniu ubiegać się o pomoc prawną w Radzie ds. Pomocy Prawnej.

Miałeś wypadek przy pracy?

Skontaktuj się bezpośrednio, aby obmówić Twoją sprawę